{"id":12256,"date":"2020-04-19T10:21:01","date_gmt":"2020-04-19T09:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alexetalex.com\/ca\/?page_id=12256"},"modified":"2022-01-06T08:47:50","modified_gmt":"2022-01-06T07:47:50","slug":"bien-etre-travail-ameliorer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.alexetalex.com\/ca\/dossiers-fruites\/guide-office-manager\/bien-etre-travail-ameliorer\/","title":{"rendered":"15 id\u00e9es pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail"},"content":{"rendered":"

15 id\u00e9es pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail<\/H1><\/p>\n
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Bien-\u00eatre au travail : d\u00e9finition de l\u2019OMS<\/h2>\n\n<\/div>\n

Le bien-\u00eatre au travail est un \u00e9tat d'esprit caract\u00e9ris\u00e9 par une harmonie satisfaisante entre d'un c\u00f4t\u00e9 les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur, et de l'autre les contraintes et les possibilit\u00e9s du milieu du travail.<\/p>\n<\/div>\n

Am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail, une excellente id\u00e9e qui aura des r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s, leur bien-\u00eatre psychique, mais aussi et ce n\u2019est pas n\u00e9gligeable sur la productivit\u00e9, la cr\u00e9ativit\u00e9 et les performances de l\u2019entreprise devenu un lieu o\u00f9 il fait bon vivre, travailler et \u00e9changer\u00a0!<\/p>\n

\"bien-\u00eatre<\/p>\n

C\u2019est pourquoi, dans cet article, laissez-nous vous donner 14 id\u00e9es relativement simples \u00e0 mettre en place afin d\u2019am\u00e9liorer le travail au sein de votre soci\u00e9t\u00e9\u2026<\/p>\n

I] Bureaux et environnement de travail<\/H2><\/p>\n

Premier levier qu\u2019il est possible d\u2019actionner\u00a0: l\u2019environnement de travail. Ce n\u2019est manifestement pas un point qu\u2019il faut n\u00e9gliger. En effet, un r\u00e9cent sondage de l\u2019Institut Opinion Way laisse apparaitre que l\u2019influence est consid\u00e9rable. A la question\u00a0: \u00ab\u00a0Diriez-vous que votre espace de travail a une influence importante ou pas importante sur… ?\u00a0\u00bb, voici les r\u00e9ponses par ordre d\u2019importance pour les salari\u00e9s\u00a0: <\/p>\n

Votre capacit\u00e9 \u00e0 vous concentrer (92%)
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La convivialit\u00e9 entre coll\u00e8gues (90%)
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Votre plaisir \u00e0 venir travailler (89%)
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Votre productivit\u00e9 (88%)
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Votre capacit\u00e9 \u00e0 collaborer avec vos coll\u00e8gues (87%)
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Votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe (87%)
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Votre fiert\u00e9 de travailler pour votre entreprise (83%)
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Votre stress (79%)
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Votre cr\u00e9ativit\u00e9 (74%) <\/p>\n

#1 : Encourager la cr\u00e9ativit\u00e9 en cr\u00e9ant des espaces de collaboration<\/H3><\/p>\n

Pas de doute, la collaboration favorise la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation. Et pour cela, il vous faut des espaces ad\u00e9quats. Rien de mieux donc que de supprimer les cloisons pour encourager la confrontation des id\u00e9es. Vous pourrez alors opter pour des espaces de cr\u00e9ation, des salles pour petits groupes, des salles projets et bien d\u2019autres espaces communautaires dans lesquels les collaborateurs peuvent se retrouver\u2026 <\/p>\n

Pour autant, pensez \u00e0 alterner\u00a0:<\/p>\n

– Des espaces lounge, propice \u00e0 la conversation et \u00e0 la production d’id\u00e9es. En mettant \u00e0 la disposition de vos collaborateurs des canap\u00e9s et des fauteuils, vous stimulerez leur cr\u00e9ativit\u00e9\u00a0!<\/p>\n

– Des zones de travail en petits groupes. En effet, lorsqu’une \u00e9quipe est pr\u00eate \u00e0 relever ses manches, l’endroit le plus appropri\u00e9 pour ce faire est autour d’une table\u00a0!<\/p>\n

– Enfin, n\u2019oubliez pas des enclaves pour la r\u00e9flexion et le travail individuel. Comment, allez-vous me dire, un espace de travail individuel favorise-t-il la collaboration\u00a0? Tout simplement en reconnaissant le besoin d’\u00e9quilibre\u00a0de chacun. Apr\u00e8s une r\u00e9union d\u2019\u00e9quipe, chacun a besoin de se reconcentrer\u2026 ou tout simplement de s’\u00e9vader\u00a0!<\/p>\n

#2 : Agir pour r\u00e9duire le bruit ambiant<\/H3><\/p>\n

Plus de 60% des salari\u00e9s fran\u00e7ais se disent concern\u00e9s par le bruit et, il faut le savoir, il entra\u00eene de nombreux troubles (perte de concentration, baisse de productivit\u00e9, etc.). Ainsi, d\u2019un point de vue \u00e9conomique, l\u2019ADEME et le CNB (Conseil National du Bruit) estime que la perte d\u2019efficacit\u00e9 des salari\u00e9s expos\u00e9s au bruit repr\u00e9sente un manque \u00e0 gagner de 18 milliards\/an en France\u00a0! Alors, que faire\u00a0? Voici quelques conseils\u00a0:<\/p>\n

– Insonorisez l\u2019int\u00e9rieur de vos locaux en isolant les sols et les murs.
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– N\u2019oubliez pas l\u2019insonorisation des plafonds
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– Diminuez les bruits avec des panneaux acoustiques muraux ou mobiles<\/p>\n

Et surtout, ne vous trompez pas sur l\u2019implantation des bureaux. Evitez donc de placer des bureaux pr\u00e8s des zones d\u2019\u00e9changes (entr\u00e9e, machines \u00e0 caf\u00e9, etc.), cr\u00e9ez des salles de r\u00e9union suffisamment bien isol\u00e9es pour ne pas troubler la concentration des collaborateurs qui ne participent pas au brainstorming et vous pouvez aussi installer des cabines acoustiques afin que vos salari\u00e9s puissent s\u2019isoler de temps \u00e0 autres\u00a0!<\/p>\n

#3 : Installer des coins bureau d\u00e9pourvus de chaises<\/H3><\/p>\n

Eh oui, pas \u00e9vident de rester assis toute la journ\u00e9e, c\u2019est m\u00eame l\u2019une des causes de nombreux troubles (mal de dos, hanches raides, douleurs au niveau de la nuque, etc), surtout si vous avez l\u2019habitude d\u2019avoir une mauvaise posture\u00a0! Des \u00e9tudes ont aussi prouv\u00e9 qu\u2019un style de vie s\u00e9dentaire augmentait le risque de maladies cardiaques, de diab\u00e8te et m\u00eame de cancer\u2026<\/p>\n

Il est donc important de proposer \u00e0 vos salari\u00e9s la possibilit\u00e9 de travailler parfois debout. N\u2019h\u00e9sitez dons pas \u00e0 diss\u00e9miner des tables hautes dans votre open space afin qu\u2019il puisse les utiliser. Vous pouvez aussi leur proposer des poufs ou des boules de Yoga. Venues d\u2019Angleterre, ces boules permettent \u00e0 vos muscles abdominaux et dorsaux d\u2019\u00eatre plus sollicit\u00e9s et ainsi de vous maintenir en meilleure forme\u00a0!<\/p>\n

Et en plus, n\u2019oubliez pas que changer de lieu de travail plusieurs fois dans la journ\u00e9e permet aussi de rompre la monotonie, de changer son mindset et de repartir de plus belle\u2026<\/p>\n

#4 : Construire une salle d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la d\u00e9tente<\/H3><\/p>\n

Le travail est souvent g\u00e9n\u00e9rateur de stress, il est donc important de pr\u00e9voir une salle d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la d\u00e9tente\u00a0! Pour l\u2019\u00e9panouissement de vos salari\u00e9s, n\u2019oubliez donc pas :<\/p>\n

– Votre salle de pause doit \u00eatre centrale,
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– Bien insonoris\u00e9e,
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– Elle doit \u00eatre baign\u00e9e par la lumi\u00e8re naturelle,
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– Penser \u00e0 \u00e9quiper votre salle d\u2019un coin canap\u00e9,
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– Mais n\u2019oubliez pas aussi un mange-debout et ses tabourets,
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– Installez des distributeurs automatiques de boissons,
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– Mettez aussi des fontaines d\u2019eau \u00e0 discr\u00e9tion,
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– Pensez \u00e0 la d\u00e9corer de couleurs chaudes et conviviales,
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– Habillez aussi vos canap\u00e9s de coussins originaux,
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– Et vos murs de jolis cadres.<\/p>\n

Et n\u2019en faites surtout pas un lieu \u00e0 la gloire de votre entreprise (logos, punchline, etc.), laissez vos salari\u00e9s s\u2019\u00e9vader\u2026 Ils sont en pause\u00a0!!<\/p>\n

\"bien-\u00eatre<\/p>\n

II] Sant\u00e9 et convivialit\u00e9 dans l’entreprise<\/H2><\/p>\n

R\u00e9cemment, l\u2019institut IPSOS s\u2019int\u00e9ressait \u00e0 la sant\u00e9 des salari\u00e9s fran\u00e7ais et au bien-\u00eatre dans l\u2019entreprise et, le moins que l\u2019on puisse dire, c\u2019est que le bilan est loin d\u2019\u00eatre idyllique\u00a0car les fran\u00e7ais ressentent un niveau de bien-\u00eatre relativement m\u00e9diocre\u00a0!<\/p>\n

Si une majorit\u00e9 d\u2019entre eux ressentent souvent des \u00e9motions p\u00e9nibles ou n\u00e9gatives (57%) et des moments de grande fatigue (56%), ils sont aussi 54% \u00e0 avoir des troubles musculo-squelettiques ou des probl\u00e8mes de dos. Pr\u00e8s d\u2019un actif sur deux rencontre aussi des troubles du sommeil et un tiers d\u2019entre eux des troubles alimentaires (32%). Pire encore, un actif sur trois rencontre m\u00eame la quasi-totalit\u00e9 de ces troubles\u00a0!<\/p>\n

Alors, que faire\u00a0? Voici quelques pistes\u2026<\/p>\n

\"bien-\u00eatre<\/p>\n

#5 : Offrir des collations saines sur le lieu de travail<\/H3><\/p>\n

En mati\u00e8re de grignotage, il faut \u00eatre prudent\u00a0: manger entre les repas, oui (car cela aide \u00e0 la gestion du poids), mais pas n’importe quoi ! <\/p>\n

Et puis, manger un en-cas au bureau permet aussi de contrer les baisses d\u2019\u00e9nergie. Offrez donc \u00e0 vos collaborateurs de quoi grignoter sainement plut\u00f4t que de manger tout ce qui leur tombe sous la main\u2026<\/p>\n

Ainsi, bannissez tous les produits trop gras, trop sucr\u00e9s, trop sal\u00e9s\u00a0comme les chips et les viennoiseries, mais privil\u00e9giez les fruits et les l\u00e9gumes, moins caloriques et plus int\u00e9ressants sur le plan nutritionnel. Pensez aussi aux fruits secs et aux noix, sans n\u00e9gliger les laitages\u2026<\/p>\n

Et pour vous accompagner dans ce travail de sant\u00e9 publique, je ne peux donc que vous conseillez de d\u00e9couvrir les solutions d\u2019affaires Alex & Alex puisque nous vous proposons justement des services de livraison de fruits au bureau, de caf\u00e9, de th\u00e9 et d\u2019en-cas vari\u00e9s et sains. Ce service, r\u00e9serv\u00e9 aux professionnels et adapt\u00e9 au besoin de toutes les entreprises, vous permettra de satisfaire vos salari\u00e9s et augmenter leur bien-\u00eatre et leur sant\u00e9 tout au long de la journ\u00e9e de travail\u2026<\/p>\n

#6 : Accorder aux collaborateurs le temps d’une vraie pause d\u00e9jeuner<\/H3><\/p>\n

Pour d\u00e9buter, quelques mots sur la loi\u00a0qui r\u00e9git la pause d\u00e9jeuner. Voici ce qu\u2019elle dit : \u00ab\u00a0durant son temps de travail, le salari\u00e9 est \u00e0 la disposition de l’employeur et se conforme \u00e0 ses directives sans pouvoir vaquer librement \u00e0 des occupations personnelles. Toutefois, l’employeur doit accorder au salari\u00e9 un temps de pause \u00e0 l’occasion du d\u00e9jeuner. Ainsi, d\u00e8s que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salari\u00e9 doit b\u00e9n\u00e9ficier d’un temps de pause d’au moins 20 minutes cons\u00e9cutives\u00a0\u00bb\u00a0!<\/p>\n

Evidemment, dans la pratique, une coupure plus longue est g\u00e9n\u00e9ralement d’usage. Un sondage r\u00e9cent montre m\u00eame que 75% des salari\u00e9s europ\u00e9ens s\u2019accordent une vraie pause pour d\u00e9jeuner (Barom\u00e8tre Edenred). Les fran\u00e7ais sont m\u00eame ceux qui s\u2019arr\u00eatent le plus longtemps, environ 45 minutes\u00a0! <\/p>\n

Ce moment dans la journ\u00e9e est donc tr\u00e8s important car le salari\u00e9 peut librement vaquer \u00e0 ses occupations personnelles et se changer les esprits. Il est donc essentiel que vous respectiez ce temps de pause et surtout que vous mettiez tout en \u0153uvre (cuisine, salle de d\u00e9tente, restaurant d\u2019entreprise, ticket restaurant, etc.) afin que votre collaborateur ne mange pas devant son poste de travail\u2026 et, du coup, qu\u2019il continue \u00e0 trier ses mails\u00a0!<\/p>\n

En effet, attention, alors que les Fran\u00e7ais d\u00e9clarant ne pas prendre de pause-d\u00e9jeuner \u00e9taient de seulement 4 % en 2007, ils sont aujourd\u2019hui pr\u00e8s de 10%\u00a0! Une tendance \u00e0 la hausse inqui\u00e9tante\u2026<\/p>\n

#7 : Arr\u00eater d\u2019offrir aux collaborateurs des boissons pleines de sucre<\/H3><\/p>\n

Nous l\u2019avons vu pr\u00e9c\u00e9demment, il existe aujourd\u2019hui de nombreux services qui vous permettent d\u2019offrir \u00e0 vos collaborateurs des boissons et des en-cas \u00e9quilibr\u00e9s, alors bannissez d\u00e9finitivement les boissons industrielles, beaucoup trop sucr\u00e9es\u00a0!<\/p>\n

Sachez en effet qu\u2019une canette de Cola (33cl) contient 35g de sucre, soit 7 morceaux de sucre. Pire encore, l\u2019indice glyc\u00e9mique des sodas \u00e9tant tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, ils r\u00e9veilleront votre sensation de faim et, comme le sucre appelle le sucre, c\u2019est un cercle sans fin dangereux pour la sant\u00e9\u00a0!<\/p>\n

Vous l\u2019aurez compris, pour notre corps, rien de mieux que l\u2019eau plate. Vous trouvez cela fade\u00a0? Et si vous testiez les eaux infus\u00e9es\u00a0? Les eaux infus\u00e9es sont des eaux qui sont naturellement aromatis\u00e9es avec une infusion de plantes, de fruits ou de l\u00e9gumes. Vous pouvez aussi rajouter vous-m\u00eame une rondelle de concombre ou de citron dans votre eau et le tour est jou\u00e9\u2026<\/p>\n

\"bien-\u00eatre<\/p>\n

#8 : Pr\u00e9venir les TMS li\u00e9s \u00e0 l’environnement de travail<\/H3> <\/p>\n
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TMS : d\u00e9finition <\/h2>\n\n<\/div>\n

Les TMS (troubles musculo-squelettiques) regroupent une quinzaine de maladies \u00e0 forte composante professionnelle qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs des membres et de la colonne vert\u00e9brale.<\/p>\n<\/div>\n

Vous le voyez, la d\u00e9finition est assez floue car elle regroupe un ensemble de pathologies qui peuvent \u00eatre tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9es les unes des autres comme les lombalgies, les tendinites des \u00e9paules, des coudes ou encore le syndrome du canal carpien. <\/p>\n

Reste que tous ces troubles ont un caract\u00e8re commun essentiel : l\u2019inad\u00e9quation entre les capacit\u00e9s physiques du corps et les sollicitations ou contraintes demand\u00e9es. Et il faut le savoir, ces TMS sont en forte augmentation, avec une croissance sup\u00e9rieure \u00e0 13% par an sur la derni\u00e8re d\u00e9cennie\u00a0et elles repr\u00e9sentent m\u00eame plus de 80% des maladies professionnelles d\u00e9clar\u00e9es\u00a0!<\/p>\n

Il est donc essentiel de les pr\u00e9venir sur le lieu de travail. Pour cela, il existe quelques astuces qui vous permettront d\u2019en diminuer l\u2019impact sur vos collaborateurs\u00a0:<\/p>\n

– Leur offrir du mobilier ergonomique,
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– Les aider \u00e0 bien r\u00e9gler ce mobilier,
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– Mettre \u00e0 disposition des repose-pieds,
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– Eviter d’avoir une source lumineuse face au bureau,
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– Maintenir la temp\u00e9rature du bureau entre 21\u00b0 et 23\u00b0 C,
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– Ma\u00eetriser l’intensit\u00e9 sonore,
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– Favoriser les pauses,\u00a0<\/p>\n

III] Vie au bureau<\/H2><\/p>\n

Men\u00e9e par l’instit de sondage Toluna, une r\u00e9cente enqu\u00eate sur \u00ab\u00a0la qualit\u00e9 de vie au travail et la performance\u00a0\u00bb d\u00e9montre que la qualit\u00e9 de vie est pour 73% des fran\u00e7ais aussi importante que le salaire. 13\u00a0% de ces salari\u00e9s interrog\u00e9s affirme m\u00eame que le bien-\u00eatre au travail est plus important que le salaire (contre 14\u00a0% qui jugent la r\u00e9mun\u00e9ration comme prioritaire) \u2026<\/p>\n

Pas \u00e9tonnant donc qu\u2019en juin dernier un autre sondage affirme que 60% des fran\u00e7ais aimerait concentrer leur travail sur quatre jours\u00a0! Alors, comment faire pour tendre vers plus de souplesse et am\u00e9liorer la vie au bureau qui n\u2019est pas tous les jours rose\u00a0? Quelques pistes\u2026 <\/p>\n

#9 : Encourager le travail \u00e0 distance un jour par semaine<\/H3><\/p>\n

L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 29% des salari\u00e9s ont eu recours au t\u00e9l\u00e9travail contre 25% l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Ce sondage de l\u2019IFOP montre une progression r\u00e9guli\u00e8re de cette pratique dans l\u2019hexagone avec une moyenne de 7\u00a0jours de t\u00e9l\u00e9travail par mois\u00a0! Une tendance \u00e0 poursuivre afin d\u2019augmenter le bien-\u00eatre de ses collaborateurs\u2026 <\/p>\n

En effet, r\u00e9p\u00e9tons-le, le t\u00e9l\u00e9travail, c\u2019est bon pour la productivit\u00e9, pour le renfort des liens entre le salari\u00e9 et son entreprise. Mieux encore, le travail \u00e0 la maison r\u00e9duit les co\u00fbts et rapport\u2026 eh oui, du c\u00f4t\u00e9 du salari\u00e9, cela permet d\u2019\u00e9conomiser du temps et \u00e9ventuellement de l\u2019argent (voiture, etc.) et du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, le b\u00e9n\u00e9fice est encore plus \u00e9lev\u00e9 puisqu\u2019il permet de r\u00e9duire les co\u00fbts d\u2019infrastructure (\u00e9lectricit\u00e9, chauffage, etc.)\u00a0!<\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail rendra aussi votre entreprise plus moderne et innovante et n\u2019oublions pas que c\u2019est aussi une organisation de travail \u00e9cologique. Une \u00e9tude am\u00e9ricaine estimait m\u00eame il y a peu que si tous les employ\u00e9s am\u00e9ricains qui le pouvait (environ 40% des emplois) travaillaient \u00e0 la maison un jour par semaine, l\u2019\u00e9conomie serait d\u2019environ 20 milliards de litres de p\u00e9trole par an\u00a0!<\/p>\n

#10 : R\u00e9compenser le covoiturage entre employ\u00e9s<\/H3><\/p>\n

Et pour les autres jours de travail, pourquoi ne pas faciliter le covoiturage entre employ\u00e9s\u00a0? Les avantages sont en effet nombreux. Vos salari\u00e9s feront des \u00e9conomies, cela favorisera aussi l\u2019entraide et la bonne communication entre eux et les retards du matin seront bien moins nombreux\u00a0!<\/p>\n

Et sachez que de nombreuses solutions en ligne et logiciels de covoiturage d\u2019entreprise existent afin de vous faciliter cette organisation. Citons par exemple Klaxit, Karos ou encore BlaBlaLines\u2026<\/p>\n

Et pour \u00eatre parfaitement responsable, pourquoi ne pas\u00a0aussi :<\/p>\n

– Acheter ou faciliter l\u2019achat de v\u00e9los \u00e0 ceux qui le souhaitent,
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– Mettre \u00e0 disposition un parc de v\u00e9los ou de trottinettes,
\n
– Investir dans des voitures \u00e9lectriques <\/p>\n

\"bien-\u00eatre<\/p>\n

#11 : Mettre des plantes vertes dans les bureaux (potager)<\/H3><\/p>\n

Offrir \u00e0 vos collaborateurs leur dose quotidienne de chlorophylle est aussi une bonne id\u00e9e, qu\u2019il s\u2019agisse de plantes vertes, d\u2019un mur v\u00e9g\u00e9tal, d\u2019un graffiti v\u00e9g\u00e9tal et pourquoi pas m\u00eame d\u2019un potager sur le toit. Et pour cause, les plantes au bureau auront un effet b\u00e9n\u00e9fique sur la condition physique et mentale de vos salari\u00e9s\u00a0!<\/p>\n

Eh oui, ces plantes apporteront une bouff\u00e9e d\u2019air frais au sens propre du terme puisqu\u2019elles sont capables de filtrer l\u2019air en absorbant les substances nocives de l\u2019air gr\u00e2ce \u00e0 leur feuillage et en rejetant de l\u2019oxyg\u00e8ne\u2026<\/p>\n

Choisissez \u00e9videmment des plantes qui demandent peu d\u2019entretien et qui pourront donc supporter vos absences les weekends ou pendant les vacances. Ficus, foug\u00e8re ou philodendron, \u00e0 vous de choisir\u2026<\/p>\n

#12 : Faire du b\u00e9n\u00e9volat corporatif<\/H3><\/p>\n

De quoi s\u2019agit-il\u00a0? C\u2019est le fait pour l\u2019employeur de lib\u00e9rer ses employ\u00e9s pour leur permettre de faire du b\u00e9n\u00e9volat. C\u2019est une pratique tr\u00e8s courante au Canada, mais beaucoup moins en France. Et pourtant, les b\u00e9n\u00e9fices pour l\u2019employ\u00e9 et l\u2019entreprise sont \u00e9vidents\u00a0: cr\u00e9ation d\u2019un sentiment d\u2019appartenance, cela suscite aussi de la fiert\u00e9 et de la loyaut\u00e9, tout en favorisant une certaine synergie au sein de l\u2019entreprise. Et enfin, l\u2019image de votre entreprise sera, elle aussi, renforc\u00e9e avec cette forme de m\u00e9c\u00e9nat\u00a0! <\/p>\n

C\u2019est assur\u00e9ment un outil \u00e0 d\u00e9velopper de ce c\u00f4t\u00e9-ci de l\u2019Atlantique. A vous de choisir la ou les associations auxquelles vous souhaitez apporter de l\u2019aide, nul doute que vos salari\u00e9s suivront\u2026<\/p>\n

#13 : C\u00e9l\u00e9brer les embauches en organisant des d\u00e9jeuners \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur<\/H3><\/p>\n

Bien se sentir dans son entreprise, c\u2019est aussi y avoir \u00e9t\u00e9 parfaitement int\u00e9gr\u00e9. La ou les journ\u00e9es d\u2019int\u00e9gration sont donc essentielles et pourtant on estime aujourd\u2019hui que 65% des entreprises n\u2019ont pas de processus d\u2019int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs\u2026<\/p>\n

Les risques d\u2019une mauvaise int\u00e9gration\u00a0? Une certaine d\u00e9ception chez le collaborateur\u00a0pouvant m\u00eame entra\u00eener son d\u00e9part pr\u00e9matur\u00e9. Ce n\u2019est \u00e9videmment pas la seule raison, mais rappelons que 20% des CDI sont rompus pendant la p\u00e9riode d\u2019essai \u00e0 l\u2019initiative des employ\u00e9s\u00a0!<\/p>\n

Un d\u00e9jeuner \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, une soir\u00e9e entre \u00ab\u00a0nouveaux coll\u00e8gues\u00a0\u00bb, une apr\u00e8s-midi de team building\u00a0: il est donc essentiel, d\u00e8s le d\u00e9but d\u2019une collaboration, de marquer les esprits et d\u2019aider \u00e0 la coh\u00e9sion de l\u2019\u00e9quipe\u00a0! <\/p>\n

#14 : Offrir des r\u00e9ductions dans les salles de sport proches de vos bureaux<\/H3><\/p>\n

Aucun doute, votre salari\u00e9 donnera le meilleur de lui-m\u00eame s\u2019il est bien dans son corps et pour cela, rien de mieux que faire du sport\u00a0! Il est donc important que vous l\u2019aidiez \u00e0 faire une activit\u00e9 physique au moins deux fois par semaine\u2026<\/p>\n

Pour cela, vous pouvez, si vous avez l\u2019espace, installer une salle de sport dans vos locaux, faire venir une ou plusieurs fois par semaine un coach sportif ou bien, plus simplement, lui offrir une r\u00e9duction dans l\u2019un des clubs \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du bureau\u00a0!<\/p>\n

Mais les id\u00e9es ne manquent pas\u00a0: team building, tournoi de ping-pong, cours de yoga, inscription collective sous la banni\u00e8re de l\u2019entreprise \u00e0 des marches ou \u00e0 des courses dans votre ville\u2026 <\/p>\n

Faire du sport, c\u2019est bien, mais allier cette activit\u00e9 physique \u00e0 une vie et une alimentation saine, c\u2019est encore mieux. Nous vous rappelons donc les services d\u2019Alex & Alex qui vous propose des solutions sur-mesure de livraison de fruits au bureau, de caf\u00e9, de th\u00e9 et d\u2019en-cas vari\u00e9s. R\u00e9serv\u00e9 aux professionnels et adapt\u00e9 \u00e0 toutes les entreprises, ce service augmentera assur\u00e9ment le bien-\u00eatre de vos collaborateurs\u00a0!<\/p>\n

#15 : Aider vos employ\u00e9s \u00e0 prendre de meilleures d\u00e9cisions financi\u00e8res<\/H3><\/p>\n

Confier la gestion de ses comptes d’investissements, de ses placements bancaires, et de ses cartes de cr\u00e9dits \u00e0 la bonne entit\u00e9 est essentiel afin d’avoir l’esprit serein pour \u00eatre productif au bureau.<\/p>\n

L’application canadienne HARDBACON<\/a>, permettra \u00e0 vos employ\u00e9s de (re)prendre le contr\u00f4le de leurs finances. Cette application leur permettra de rassembler au m\u00eame endroit tous leurs comptes bancaires, cartes de cr\u00e9dits et comptes d’investissements.<\/p>\n

<\/br><\/p>\n

Pour continuer d’apprendre :<\/strong>
\n
– 10 principes pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail<\/a>
\n– Absent\u00e9isme : comment le r\u00e9duire efficacement ?<\/a>
\n– Bien-\u00eatre au travail et performance organisationnelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

15 id\u00e9es pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail Am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail, une excellente id\u00e9e qui aura des r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 des salari\u00e9s, leur bien-\u00eatre psychique, mais aussi et ce n\u2019est pas n\u00e9gligeable sur la productivit\u00e9, la cr\u00e9ativit\u00e9 et les performances de l\u2019entreprise devenu un lieu o\u00f9 il fait bon vivre, travailler et […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14659,"parent":8730,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"acf":[],"yoast_head":"\nAm\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail : 14 id\u00e9es faciles \u00e0 mettre en place<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au travail : voici les 14 id\u00e9es relativement simples \u00e0 mettre en place afin d\u2019am\u00e9liorer le bien-\u00eatre au sein 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